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Selon un rapport publié par la Conference Board of Canada, 57% des milieux de travail ne possèdent pas de stratégie en matière de santé mentale.  Voici les principales raisons invoquées par les employeurs pour ne pas mettre en place une stratégie en santé mentale:  manque de connaissance sur la façon d'aborder la maladie mentale; manque de ressources financières et humaines; la santé mentale n'est pas un problème dans leur milieu de travail; il ne s'agit pas d'une obligation juridique ou législative.

* Conference board du Canada, Des cerveaux sains au travail.  Avantages sociaux et programme en matière de santé mental offerts par les employeurs.

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